المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين

المهارات لدى الباحث عن عمل

دائماً ما يسعى أصحاب الشركات والمؤسسات إلى تعيين أشخاص يمتلكون كفاءات عالية، وذلك لما يلعبه الموظفين من دور هائل في نجاح الشركة في سوق العمل وتحقيقها الأرباح، ولم تعد الشهادة الجامعية وحدها كافية للاعتماد عليها في اختيار الموظف الجيد، بل بات بجب أن تكون مدعمة بعدد من الخبرات والمهارات، وتكون هذه المهارات النقطة الفاصلة في تفضيل مرشح للوظيفة على آخر، وتدفع مسؤولي التوظيف والمدراء إلى اختيار السيرة الذاتية التي تحتوي على مهارات، وبالتالي تحديد موعد مقابلة شخصية لإتمام مهمة الاختيار.

في الوقت الذي يصبح فيه الباحث عن عمل قادراً على تحديد أهم المهارات التي يبحث عنها مسؤول التوظيف للشخص المراد وضعه في الوظيفة المطروحة، يصبح قادراً على تقوية وتعزيز مهمة البحث عن وظيفة تتوافق مع ما يطمح له ضمن إعلانات الوظائف الموجودة على الكثير من مواقع الوظائف الإلكترونية، مثل موقع درر العراق تعيينات الشهير وغيره.

أهم المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في الموظف

مهارات التواصل

تعتبر مهارة التواصل هامة للغاية بالنسبة لأصحاب العمل، حيث وضح مؤشر فرص العمل في مناطق الشرق الأوسط من عام 2015، إلى أن مهارات التواصل الجيد في اللغتين العربية والإنجليزية من أكثر المهارات المطلوبة بالنسبة إلى حوالي 55% من أصحاب الشركات ومسؤولي التوظيف، بالإضافة إلى مهارة الاستماع الجيد و وقدرة الباحث على التعبير عن أفكاره والتواصل بطريقة فعالة مع زملائه في العمل.

مهارات التحليل والبحث

تساعد هذه المهارة من يملكها القدرة على تحديد المشاكل وتحليلها، ثم إيجاد حل جيد لها، وبشكل عام تعتبر القدرة على التفكير بأسلوب نقدي والتحليل ضرورية لكافة أنواع المعلومات، حيث يعد أساس اتخاذ القرار، وظهرت هذه المهارة كواحدة من من أكثر ثلاث مهارات بحثاً من قبل أصحاب العمل.

الرغبة في التعلم

يجب على كل من يبحث عن عمل في تعيينات العراق السعي وراء اكتساب مهارات جديدة وتنمية ما يملك مسبقاً، من خلال طرح الأسئلة على المدراء والزملاء في العمل، وإجراء بحوث دائمة عن مجال تخصصه ومواكبة التطورات المتغيرة باستمرار، حيث إن الرغبة بالتعلم والتطور هي صفة جوهرية يبحث عنها مسؤولي التوظيف.

المهارات الشخصية

تتمثل هذه المهارة بالقدرة على التواصل مع المدير وزملاء العمل،

بالإضافة إلى أي شخص يستلزم إنجاز عمل معه،

و نظراً إلى قضاء وقت كبير في العمل؛

يفضل تكوين علاقات جيدة مع الموظفين الآخرين والتعامل فيما بينهم بلباقة.

التنظيم والتخطيط

تختلف متطلبات العمل بين كل فترة وأخرى؛

فعلى سبيل المثال تختلف متطلبات وظائف تعيينات العراق 2016 عن متطلبات الأعوام التي تليه،

وفي الأغلب يصبح عدد المهارات المطلوبة أكبر نتيجة التطور الملحوظ في كافة المجالات،

و تعد مهارة التنظيم و التخطيط من أهم المهارات التي يجب التحلي بها،

حيث تساعد في تحسين الكفاءة المهنية للموظفين بمختلف مناصبهم و تساعدهم على تحقيق التطور الوظيفي.